Aktuality

Doplňující informace k tiskové zprávě ze dne 15. 12. 2009 – FLORES s.r.o.

15. 12. 2010

Jsme česká IT společnost působící na trhu od roku 1992. Patříme mezi přední implementátory a servisní společnosti ERP systémů. Působíme v Praze, Plzni, Hradci Králové, Brně, Bratislavě a Karlových Varech. Zaměstnáváme téměř 100 odborníků. V letech 1992 až 2009 jsme implementovali a spravovali více než polovinu z celkového počtu IS K2 v ČR. Proškolili a naučili jsme pracovat s IS K2 cca 4200 koncových uživatelů.

FLORES s.r.o. – Podporuje vás v růstu!

Jsme česká IT společnost působící na trhu od roku 1992. Patříme mezi přední implementátory a servisní společnosti ERP systémů. Působíme v Praze, Plzni, Hradci Králové, Brně, Bratislavě a Karlových Varech. Zaměstnáváme téměř 100 odborníků. V letech 1992 až 2009 jsme implementovali a spravovali více než polovinu z celkového počtu IS K2 v ČR. Proškolili a naučili jsme pracovat s IS K2 cca 4200 koncových uživatelů.

Vyvíjíme inovativní ERP systém FLORES na bázi zákaznického přístupu, který není pouze ICT produktem, ale ucelenou metodikou pro řízení firmy. Vyvíjíme i sofistikované softwarové produkty (Inteligentní systém řízení výroby, Řízení lidských zdrojů, Intranetové portály a doplňkové moduly informačního systému K2). Poskytujeme vysoce profesionální služby v oblastech správy a údržby informačních systémů, realizace specifických softwarových řešení, návrhů, dodávek a správy firemní IT infrastruktury a outsourcingu technologií a informačních systémů.

Preferujeme dlouhodobé vztahy před okamžitým ziskem. Je pro nás důležité, aby námi navržené řešení bylo užitečné a efektivní – tedy pro zákazníka ziskutvorné.

Nový název naší společnosti odráží náš vztah k partnerům a filosofii námi nabízeného řešení.

Slovo FLORES symbolizuje, že naše řešení a vztahy jsou živé, neustále rostoucí, rozkvétají a obohacují jak nás, tak i naše zákazníky. Více o nás a našich produktech na www.floresps.cz,

ERP systém FLORES

Co to je?

Systém pro řízení obchodní resp. výrobní organizace, který vyvíjíme na základě našich dlouholetých zkušeností z implementací informačních systémů v různých typech organizací.

Systém kombinuje výhody uzavřeného systému (intuitivní ovládání, striktní ošetření uživatelských vstupů, eliminující do značné míry chyby) s výhodami otevřeného systému (procesy systému lze přizpůsobit procesům zákazníka) a výhodami workflow systému (řídí a vyhodnocuje procesy).

Co zákazník s FLORESEM získá?

Systém, který:

  • Aktivně řídí – vede lidi k tomu, co mají dělat, a motivuje je, aby to dělali
  • Motivuje – Motivace je pozitivní („Čím víc udělám, tím více peněz dostanu“) i negativní (v případě neřešení eskalace na šéfa)
  • Je intuitivní – Vychází z reálných situací v životě firmy, které je potřeba řešit, a nabízí reakci na ně
  • Přemýšlí – Sám nabízí údaje potřebné k vyřešení dané situace – „Nemusím je složitě dohledávat na různých místech v systému“
  • Zrychluje práci – „Nevidím nic, co nepotřebuji ke své práci – nezdržuje mě to, nemate mě to“
  • Pomáhá – Systém má silnou kontrolu správnosti uživatelského vstupu – pomáhá předcházet chybám
  • Pamatuje si – Akce v systému jsou zaznamenány, lze zpětně dohledat, co se stalo – jasná odpovědnost
  • Hlídá – Automatické upozorňování na odchylky od normálního průběhu procesu
  • Dává / udržuje přehled – „Mám okamžitý přehled, co jsem již udělal a kolik jsem si tím případně vydělal/mohl vydělat“
  • Vychovává – „Vidím, co mám ještě vyřešit, případné následky neřešení“ – výchovná technologie
  • Vizualizuje – Přehledná vizualizace údajů – barvy, obrázky, grafy
  • Učí uživatele – Návody pro koncové uživatele jsou součástí systému
  • Informuje o situaci – Možnost využít motivační obrazovky i LCD panely na zdech
  • Zaručuje správnost dat – Hlídání kvality dat v systému prostřednictvím kontrolních mechanismů

Systém, který není pouze ICT produktem, ale ucelenou metodikou pro řízení firmy:

  • Jasně definovaná odpovědnost za jednotlivé činnosti, resp. události v životě firmy
  • Doporučené způsoby odměňování dle jednotlivých pracovních rolí
  • Dobré obchodní praktiky
  • Osvědčené kontrolní mechanismy

Související články a videa