Legislativa

Postup a nastavení exekučních srážek od 1.10.2024

31. 10. 2024 | Doba čtení: 5 min.

Novinka je obsažena ve verzi ABRA Gen 24.2.102 a ABRA Flores 24.2.60 a pozdějších.

V přechozím článku byly popsány změny ve srážení exekucí od 1.10.2024. Nyní popíšeme konkrétní úpravy v programu, které se týkají nového pravidla 4 exekucí (4EX).

Nové položky ovlivňující uplatnění pravidla 4EX

Pravidlo se neuplatní, pokud jsou současně splněny tyto podmínky:

  • zaměstnanec pobírá důchod (starobní, sirotčí nebo invalidní pro invaliditu 2. nebo 3. stupně)
  • výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy povinného nepřesáhne hranici stanovenou v § 279 odst. 5 písm. b) občanského soudního řádu, která aktuálně činí 1.089 Kč

Pokud jde o převzaté exekuce od předchozího plátce mzdy, pak je možné tuto pohledávku započítat až po obdržení rozhodnutí o změně plátce mzdy.

Agenda Zaměstnanci

Na zaměstnanci, který pobírá důchod pro invaliditu 2. nebo 3. stupně, je třeba zaškrtnout tuto novou položku.

Pokud zaměstnanec pobírá starobní nebo sirotčí důchod a jsou standardní položky vyplněné, není třeba dělat nic navíc.

Pravidlo 4EX je možné na zaměstnanci úplně vypnout (nebude se pak pro výpočet srážek vůbec uplatňovat).

Agenda Globální proměnné

Nová položka S_SrzTreExe4 (Hranice třetiny pro srážení u pravidla 4 exekucí) hlídá hranici 1.089 Kč. Bude zvyšována automatickou aktualizací dle vývoje legislativy.

Číselník Druhy srážek

Do druhů srážek přibyl checkbox, který ovlivňuje, jaké druhy se budou do pravidla 4EX započítávat. Pravidlo 4EX platí pro tyto srážky:

  • VYZ – výživné
  • EXE – soudní příkaz přednostní
  • EXEN – soudní příkaz nepřednostní

Upozornění

Pokud máte vytvořený vlastní (nesystémový) druh srážky typu EXE, EXEN, VYZ, je nutné mít zaškrtnutý checkbox, aby se počítala do pravidla 4EX.

Výjimkou může být typ VÝŽIVNÉ, které je sráženo na základě dohody o srážkách (nikoli tedy výkonem rozhodnutí soudu). Tento typ se nezapočítává do pravidla 4EX. Řešení této situace je popsáno v příkladu níže.

Agenda Opakované srážky a Srážky ze mzdy

Do těchto agend byl přidán checkbox, kterým se nastavuje situace, kdy zaměstnavatel obdrží informaci o exekučních srážkách ze mzdy od nového zaměstnance (např. z potvrzení o zaměstnání), ale dosud mu nebylo zasláno rozhodnutí o změně plátce mzdy. V tomto případě se příslušná exekuce nepočítá do pravidla 4EX.

Na obrázku je příklad přednostní exekuce, která byla převzata od předchozího zaměstnavatele zaměstnance. Dokud není vyplněno datum nabytí právní moci (tedy v tomto případě, kdy zaměstnavatel obdržel rozhodnutí o změně plátce mzdy), srážky z této exekuce se pouze deponují a exekuce se nepočítá do pravidla 4EX.

Upozornění

Dle občanského soudního řádu a nového § 282a jsou usnesení orgánu, který nařídil výkon rozhodnutí účinná od prvního dne následujícího kalendářního měsíce. Je tedy nutné věnovat pozornost při zadávání samotné exekuce a data „Srážet od“. Na obrázku níže je situace, kdy usnesení došlo zaměstnavateli v měsíci září 2024, tudíž účinky jsou od 1.10.2024 a při výpočtu srážek za 10/2024 se již může započítávat do pravidla 4EX.

Nové záložky s výpočtem srážek

Pro lepší kontrolu vypočtených srážek jsme přidali nové záložky v agendě Mzdové listy. Zobrazení si ukážeme na příkladu.

Příklad 1

Zaměstnanec STARÝ Karel má 4 exekuce (pořadí určuje Priorita), Žádné vyživované osoby.

  • nepřednostní (prior. 1), sráží se maximum
  • nepřednostní (2), sráží se maximum
  • nepřednostní (3), sráží se maximum
  • výživné (4), sráží se předepsaná částka 3.000 Kč

Řekněme, že výživné si převzal od býv. zaměstnavatele a nemá rozhodnutí o změně plátce mzdy (viz. obrázek výše). Provedeme výpočet mzdového listu. Čistý příjem = 22.020 Kč.

První kontrolu je možné provést na souhrnném mzdovém listu (SML) a nové záložce Srážky (základní hodnoty), kde jsou zobrazeny údaje, které vedou k výpočtu třetin ke sražení, případně k plně zabavitelné částce. Úplně dole je pak checkbox, kde je vidět, zda se na zaměstnanci uplatnilo pravidlo 4EX (v tomto případě nikoli, jelikož započtené jsou pouze 3 exekuce).

Další kontrola skutečně sražených částek je na záložce Srážky v agendě Mzdové listy. Celkem bylo sraženo 6.105 Kč.

Příklad 2

Obdoba příkladu 1, nyní již má zaměstnavatel rozhodnutí ke všem exekucím. Provedeme výpočet mzdového listu.

První kontrola opět na SML. Podmínky pro pravidlo 4EX byly splněny.

Kontrola sražených částek. Zbylá nevyužitá část ze 2. třetiny ve výši 105 Kč byla přičtena k 1. třetina, kde se sráží ze všech exekucí (přednostních i nepřednostních) ovšem pouze dle svého pořadí (priorit). Zde tedy zbylo pouze na v pořadí první exekuci (nepřednostní). K vypočtené 1. třetině ve výši 3.105 Kč se přičte převedených 105 Kč a srazí se 3.210 Kč. Celkem bylo sraženo 6.210 Kč.

Příklad 3

Zaměstnanec Blok Petr má několik exekucí. Výživné ovšem hradí na základě dohody o srážkách přímo na účet druhého rodiče. Výživné je nastaveno jako druh srážky VYZ a po aktualizaci má nastaveno, že se používá pro pravidlo 4 exekucí. Do tohoto pravidla se ale započítávají pouze exekuce nařízené výkonem rozhodnutí (nikoli dohody o srážkách).

Je třeba tuto srážku ukončit s datem v minulém mzdovém období.

Dále vytvoříte nový druh srážky na základě druhu VYZ: v seznamu označíte druh VYZ (Výživné) a zmáčknete tlačítko „Zkopírovat“. Na nově vytvořeném druhu zkontrolujete, že není zaškrtnuto „Použít pro pravidlo čtyř exekucí“.

Pro zaměstnance pak založíte novou srážku na základě nového druhu a necháte prioritu jako předchozí ukončená srážka na výživné dle dohody o srážkách.

Kalkulačka a výklad ministerstva spravedlnosti: https://exekuce.justice.cz/vypocet-srazek-ze-mzdy/

Související články a videa